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一般用人单位应当在30天没签订劳动合同,否则,可以要求双倍工资...
挂靠人同时起诉甲乙双方的规定是:这个问题应该先明确下甲乙双方在施工合同中是甲方作为发包方,乙方作为承包方,挂靠人就是借乙方资质进行实际施工的...
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这个问题首先要明确甲乙双方在施工合同中都是甲方作为发包人,乙方作为承包人,挂靠人是利用乙方资质进行实际施工的主体。在这种情况下,我们认为挂靠人可以同时起诉发包人和承包人,理由如下。第一、因为乙方作为被挂靠人出借资质给挂靠人承诺发包人的工程,这种情形所发包方与承包方所签订的施工合同无效。第二,挂靠人其实是项目的实际施工人。因此,以实际施工人身份以发包人为被告主张权利的,人民法院可以增加转包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只对欠付工程价款的实际施工人承担责任。为此,解决了由农民工组成的实际施工人因下落不明、破产、信用状况恶化等原因缺乏支付能力。,而实际施工人没有办法投诉,为实际施工人主张工程价款提供的特殊救济途径,即允许实际施工人突破合同相对性,以发包人和承包人为被告提起诉讼。
1、非法用工工伤,可以要求公司支付工伤费用。工伤待遇只能享受一份。2、对于非法用工可根据《劳动合同法》的规定进行索赔。
如甲乙的合同没有实际侵害第三人的合法权益,那么这个可以作为合同约定违约的条件,需要依据合同履行。
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