B2是年审过后消零还是自动清零？

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• 问工龄清零后劳动合同自动废止吗
  

  因为劳动合同法是08年生效的，所以，关于签订两次固定期限劳动合同以上劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的计算时间应该从08年1月1日开始。至于单位将工龄清零这一做法，确实违反相关规定。因为如果工作满10年以上，也应该签订无固定期限的劳动合同的。关于加班费，单位的做法应该也是违法了。劳动合同法对加班费的支付也有规定。建议你到法院起诉，要求对方按劳动合同法的规定与你签订无固定期限劳动合同并且支付足额的加班费。

• 问年假不想过会被清零吗
  

  员工因各种原因没有年假，年假是否会自动清算？根据法律规定，用人单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑员工的意愿，统筹安排年假。也就是说，单位可以在第二年安排补休前一年的年假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附上类似的规定，如当年带薪年假未结束的，将在年底或次年年初结束。规定时间前员工未结束的年假视为自动放弃，单位不给钱。这种规定既不合理也不合法。用人单位不能随意清理员工未休年假。劳动者当年仍有年假的，可以与单位协商次年补休或者要钱。也就是说，只要劳动者有未休年假，公司就应该按照日工资收入的300％支付工资。与此同时，年假也是有时效的，工人要注意。在实践中，工人可以主张申请仲裁前两年的年假，法院支持两年。至于两年以外的未休年假，法院不会支持，除非劳动者能够举证，单位不以时效为由抗辩。也就是说，员工积累的两年以外的年假，如果公司拒绝补充休息或者给钱，你也没办法。

• 问年假不休是否会被清零
  

  正常情况下，是当年休完且不累计的，而且次年清零。

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