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XX集团试用期6个月,签9年合同靠谱么?

2022-10-08
劳动合同法上讲没问题(三年以上固定期和无固定期限劳动,试用期不能超过六个月),之所以企业将合同期限设的那麽长,无非是在躲避第二次续签合同后的无固定期限劳动合同,有利有弊,利延长了与员工签无固定期限,希望可以给员工稳定感的基础上也有些约束。但这点完全没有意义。员工可以随时提出解除,即使没有按合同法规定30天前提出,企业又能如何。

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