解除、终止劳动合同的区别在是什么-法师兄

解除、终止劳动合同的区别在是什么

2023-03-02

解除、终止劳动合同的区别是： 1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力； 2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广； 3.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同。

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问劳动合同解除与终止的区别，劳动合同终止与解除有什么区别

答

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答

终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同，用人单位应当...

1、解除劳动合同和终止是否由当事人表示不同。劳动合同终止是指劳动合同成立后，由于某种法定事实和约定条件的成果，使用者和劳动者之间形成的劳动关系自动消失。解除劳动合同主要是以某种法定事实为基础的。2、解除劳动合同与解除劳动合同不同。劳动合同的解除情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同分为意定解除，即使使使用者和劳动者协商一致后解除。劳动者事先通知一方解除，即劳动者自愿退休。劳动者随时单方面解除，即被迫解除。使用者单方面解除。使用者事先通知一方解除。2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定了解除劳动合同的具体情况。如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的；（4）使用者依法宣布破产的；（5）使用者被取消营业执照。命令关闭。取消或者使用者决定提前解散的；（6）法律、行政法规定的其他情况。3、解除劳动合同与解除劳动合同是否需要履行法定程序不同。4、解除劳动合同与解除劳动合同的经济补偿金的计算起点不同。