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干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及...
根据有关法律规定，干部人事资料审查应在全面审查资料内容的基础上，重点审查干部的生日、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家...
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这你不用管那么多，登记一下而已，查下社会关系。
1、首先确定个人档案需不需要转移。如果从外地工作了几年之后，又回到了当地，但是没有找到工作；这时个人档案关系可以暂时不用转移，等找到工作以后，有了新的工作单位后，再把个人档案从外地转过来。如果在当地找不到工作。如果在当地找不到工作，没有工作单位，这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心，也就是人才市场；这里有代收机构；这就是为了以后办理养老保险时用的，办理退休手续时，会用到个人档案，所以没有单位时就转到当地的人才中心。2、从当地人才中心开具接收证明。在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。3、档案的转出证明和档案资料。个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，同时要在当地才行；档案邮寄是加密的，需要20天的时间。4、档案接收之后的回执。个人的档案从外地寄回来之后，就会收到个人档案的详细资料和转出证明，同时还有一栏就是接收回执；把这个接收回执有新单位盖章，签字，写明日期，然后邮寄给原来的工作单位；回执由原来的单位收到之后，整个档案的转移程序结束。5、档案和养老保险要放在同一个地方。累计缴纳最少15年才能办理退休手续。
人事的说法跟法律规定不符。你只要尽到了离职通知的手续，离职的时候，单位就有义务出具离职证明，而不能以“户口和档案转移”作为开离职证明的前提。至于户口和档案转移的流程，请参考如下：一、户口转移：（一）迁到省外： 1、持户口单页原件和复印件，到现户口所在地派出所办理《户籍证明》；（实际就是派出所在确认复印件与原件无误后，在复印件上加盖“户籍证明”字样及派出所印章） 2、持户口单页原件和《户籍证明》，到迁入地派出所申请办理《户口准迁证》。注：部分迁入地派出所需《拟引进人员计划生育调查表》，其办理流程： （1）若为未婚未育，现在单位出具《未婚未育未抱养证明》。（说明目前的未婚未育未抱养小孩）（2）到现人才市场办理《未婚未育未抱养证明》（收费：10元/件）。 （3）凭该证明，持上述调查表，到现户籍所在地居委会，以及街道计生办盖章确认“未婚未育”。 3、持准迁证和户口单页到现户口所在地（迁出方）派出所办理户口迁移证。注：委托他人办理，需《委托书》（注明受托人身份证号码，名称等），及委托双方身份照复印件。（二）档案转移：1、接收地人才机构（一般是你新公司附近的人才市场）出具《商调函》；2、筹备如下资料：（一）原单位盖章的《转正定级工资审批表》，（针对初次从事工作的大学生）（二）原单位盖章的《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（针对初次从事工作的大学生，确定“干部”身份）（三）离职当年至迁出前一年，每年的《人事委托代理人员**年度考核登记表》，需当年底所在单位盖章。（确认工龄用）（四）《商调干部审查表》两份（填好后，交迁出单位盖章）3、到迁出地档案管理机构办理转移；若长期未缴档案管理费，需在办理迁出时，一并付清档案费。注：委托他人办理，需《委托书》（注明受托人身份证号码，名称等），及委托双方身份照复印件。
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