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如果惊吓造成严重后果你可以去申请工伤鉴定。...
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
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工厂的做法是违法的。 第一、你非因工负伤，可以享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的待遇。这些待遇包括：1、非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。2、企业职工在医疗期停止工作治病休息不得解除劳动合同。3企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第二、你与单位的劳动合同没有到期，单位没有权利解除合同。如果单位强行解除，应当赔偿而且要继续履行劳动合同。 第三、即使与你解除劳动合同，也应当给出具书面的解除或者终止劳动合同决定或者通知书。 第四、基于以上违法行为，你可以要求工厂对你作出赔偿。
根据你所述，首先要确定你父亲和砖厂是否有劳动关系。若有，还要看凌晨3点是不是你父亲正常的上班时间，若是，可按工伤标准计算赔偿。 其次，工伤伤残等级应由工伤鉴定委员会作出，但是如果你们私了，可以委托司法鉴定所，按照工伤伤残等级来评定，你们得到的赔偿应该根据伤残等级来确定。 如果你们担心后遗症的问题，在委托鉴定时再委托后续医疗费的鉴定，到时候由厂方一并赔付。
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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