确认合同无效是仲裁还是诉讼有没有时间限制

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• 问确认劳动关系有没有仲裁时效限制
  

  确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问请求确认合同无效是否受诉讼时效的限制
  

  1、对于请求确认合同无效是否受诉讼时效的限制问题，其诉讼时效适用的标的限于请求权，亦即要求他人作为或不作为的权利，该请求权为实体法上的请求权，而主张合同无效或确认无效的权利并非为实体法上的请求权，而是民诉法上的请求权，故不能适用诉讼时效的规定。 2、因权利不行使经过相当时间而影响权利的存续或其行使的，或为除斥期间，或为消灭时效，其客体或为一定的形成权，或为一定的请求权，并不包含得主张或诉请确认法律行为无效的权利在内。

• 问劳动仲裁诉讼时效有时间限制吗
  

  调解劳动争议有时间限制，一般为15天。法律规定，自劳动争议调解机构收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。这表明调解劳动争议的时间为15天。

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