没有开票却被查出了怎么办-法师兄

分两种情况： 1善意取得：首先要有真实的交易销售方使用的是其所在省的发票发票内容与实际相符。此种情况不追究购货方的法律责任只是该票不能抵税已抵扣的要转出。 2故意取得：这种情况我想难免了。法律责任：第二百零五条虚开增值税专用发票用于骗取出口退税抵扣税款发票罪虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税抵扣税款的其他发票的处三年以下有期徒刑或者拘役并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税抵扣税款的其他发票是指有为他人虚开为自己虚开让他人为自己虚开介绍他人虚开行为之一的。如果是骗取出口退税：5万以上属于税额较大 51万以上属于数额巨大 251万以上为数额特别巨大。

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已开具增值税发票，本身证明开票着的税务已经缴纳。并且有对方收货的签收联，证明对方已经收货。向对方收款时，对方声称没有收到发票，实在是一种耍赖...

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1、应及时地用生理盐水、双氧水、碘伏，反复的冲洗和浸泡被咬出的创面，以使其内的坏死物质得到有效的排出，伤口内的细菌得到有效的杀灭，狗的唾液得...

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！

没喝酒被查出酒驾如下两种可能。一是酒精检测仪不准确。如果认为自己没有喝酒的，也没有进食含有酒精食物的，可以向交警部门提出抽血送检。第二种是喝了自己认为不是酒品的饮料等食物，如藿香正气水、豆腐乳、泡菜、自酿葡萄酒、醪糟等含有酒精的食物。

1、因快递公司原因导致发错地方，需及时联络快递公司反馈和处理，如发件方个人原因造成快递发错地方，需要及时联络快递公司反应情况协商追件。 2、第一时间联络发件方来主动联络快递公司；可以联系送件的业务员协商帮忙取回；因发件方的原因导致快递发错地方，并造成签收的，若签收人拒绝退回，就没有办法了。 3、如果邮件丢失，无法追回，发错地址是快递公司的责任，可要求快递公司赔偿。赔偿的价格一般按运费的5倍给予（各快递公司会有差别），可具体协商解决。扩展资料快件“被签收”的事，许多网购者都遭遇过。自己明明没有签字确认收件，可通过网络追踪快递信息时却经常看到快递已经被各种稀奇古怪的名字签收了，如此以来，万一发生快递丢失的情况，收件人权益将难以保障。按照《快递业服务标准》规定，快递服务人员将快件交给收件人时，应有义务告知收件人当面验收快件；如果收件人本人无法签收时，可与收件人(寄件人)沟通得到允许后，采用代收方式，快递服务人员也应告知代收人的代收责任；与寄件人或收件人另有约定的应满足其约定。记者咨询律师后得知，如果收件人不在，快递员应该与收件人联系并得到其同意后，才能让他人代签，如果未经收件人或者寄件人同意，快递员不能将快件交给其他人签收，由此出现快件遗失等问题，快递公司将承担责任。