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股权分配注意考虑人力,资源,资源等核心要素,预设股权池动态调整,考虑退出机制等。一般是按照公司的规章制度确定股权分配事宜,如果公司规章制度没...
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股权分配注意考虑人力,资源,资源等核心要素,预设股权池动态调整,考虑退出机制等。一般是按照公司的规章制度确定股权分配事宜,如果公司规章制度没有规定的话,按照公司成立时的实缴出资比例来确定新增资源在股东间的分配比例。
各方协商一致,签订协议书,约定各方的权利义务及违约责任,建议委托律师代写,以避免及减少纠纷。
具体看公司成立时的注册资本和你们的认缴额
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