提前休了年假离职是否还要扣钱

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• 问离职时能否扣回以前休过的年假，以前的年假还能要求全部工资计算吗
  

  不可以，按照已经工作时间折算享受带薪年休假，但实际已经享受的年休假多余折算天数的，也不扣回。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问要离职婚假还没休是否可以休
  

  1、只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

• 问病假还要扣年休假吗
  

  不用，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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