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第一步搞好了，下面就是拿着劳动合同，去你企业所在县的社保局办理劳动合同备案，开通社保的事情，不管是否有社保，劳动合同必须签订，还要准备录取员...
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社...
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企业办理社保问题开户首先需要分别在国税和地税机关的办税大厅办理新公司的开业登记，办理开业登记后到社保局办理社保的开户信息备案，然后再到地税的办税大厅进行社保费的税种鉴定即可正常申报。《用人单位地税缴费登记基本信息表》在社保局领取。开业登记需携带以下资料到办税服务厅涉税窗口进行：1、“三证合一”的营业执照复印件（加盖公章）2、银行开户许可证复印件（加盖公章）3、单位公章企业可在进行开业登记时一并进行税种认定、开通网报和三方协议签订的办理
社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。
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