社保问题政策培训的具体规定有哪些-法师兄

到2017年底将实现退休异地安置人员与长期居住异地人员的住院医疗费异地直接结算，换句话说年底就可以实现在哪看病，在哪报销的医保模式，着实为不少外来务工人员带来了便利。养老保险调整与影响本次调整再次明确养老保险领取地的归属问题 1、在户籍所在地缴存养老保险的，退休后在户籍所在地领取退休金 2、在非户籍所在地缴存养老保险满10年以上的，可在该地区领取退休金（多地同时缴存满10年的，到最新缴存满10年地区领取） 3、在非户籍所在地多地缴存都不满10年的，需回户籍所在地领取退休金工伤保险调整与影响今年开始将逐步提高工伤保险覆盖率，到2020年全国工伤保险覆盖率将达到80%以上，并加强医保与商保间的衔接进一步减轻职业病职工的负担失业保险调整与影响天津、河北、山西、山东、上海、青海等7个省市在年初分布宣布上调失业保险缴存基数生育保险调整与影响今年6月底前在珠海、昆明、邯郸、岳阳、内江、郑州、威海、合肥、泰州、晋中、沈阳、重庆等12个城市试点生育保险与医疗保险合并，从而变成4险一金，从而有望提高生育保险的报销比例，并减轻企业负担缴保小提示 1、如果你希望在某个大城市退休，那么你必须提前做好规划累计在该城市缴保满10年，不然你就只能会户籍所在地退休了 2、就算缴存的金额一样多但是由于各个城市的平均工资不一样，从而导致到手的退休金不一样

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（一）线上培训补贴：按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴，每名职工只可享受一次。（二）以工代训补贴：对开展以工代训的企业，每名职工...

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1、这次我们能参加业务培训，首先要感谢区社保局领导对我们社区社保员的关怀。这次培训对我们在今后的工作的我来说，是一次极好的学习机会。通过深入...

《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动合同法》第一次规定了服务期。服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

“困难企业”须同时符合以下条件：⑴企业上年度亏损，生产经营发生困难但恢复有望；⑵企业具有一定用工规模（原则上在50人以上），已经采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施，不减员或者少减员（以2015年12月底职工人数为基数，本年度未减员或减员率低于本市城镇登记失业率）；⑶企业依法参加社会保险并按规定履行缴费义务，信贷征信良好，但暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费；⑷企业的生产经营活动符合国家、省及我市产业发展和环保政策。

残疾人参加全国性、国际性残疾人文化、体育活动的集训、演出和比赛期间，所在学校应当保留其学籍，所在单位应当保障其福利待遇不变;对无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。体育、人力资源社会保障、教育、财政等部门和残疾人联合会应当采取措施，培育、选拔残疾人竞技体育后备人才，完善残疾人运动员补贴、就学、安置等方面的保障措施。