相关问答
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第条、第条,劳动者与未办理营业、被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单...
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
大家都在问查看更多
如果只是给老板打工的,不管工程有没有完工,只管问老板要工资,劳动局不管有可能是你没有提供材料证明你们之间存在劳动关系,这里提及的公司不知具体指哪个公司,有可能是你跟这个公司没有直接关系(虽然在这干活,但若不是公司直接雇佣的,公司多是不会管的),现实中确有很多这种情况,事前只是口头约定,事后找不到证据,从而面临此类困境,建议还是找老板沟通。
一、在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起诉讼;二是经仲裁后都服从,裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、
要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报如果无照经营,那劝你还是换工作吧
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
285人已浏览
217人已浏览
178人已浏览
297人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询