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合同只有在生效的情况下才受法律保护,劳动合同也是如此。一份合同的有效,必须满足以下3个条件:1,合同内容是当事人双方真实意愿的反映;2,合同...
劳动合同的签约是不区别单位的,主要要看合同内容是是有效的,也就是里面的条款是否合法合理。正常的话都是有效的,当然也要看这个发廊是不是无照经营...
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没签劳动合同受法律保护,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其实是不一定的,我们如果在美发店工作的话签订的劳动合同其实也应该严格按照国家规定的标准来进行签订。劳动合同没有私下签的一说,只要是符合法律规定的劳动合同,是双方意愿的真实体现,并签字盖章后即有法律效力。
只要你们的入股协议不违背法律的禁止性规定,都会受法律保护。在协议中要明确入股份额,双方的权利义务,经营管理模式、分红方案、等等退股条件、
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