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劳动者提出离职，试用期需要提前3天提出，转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内，可以提前同意劳动者离职，用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期；劳动者享受每周休息2天的假期。并且工作满1年后享受5天的带薪年休假。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回答，劳动仲裁不受理，让我去劳动监察大队了，检查大队说保险过期，俺是09年9月前没交，缴纳时都是按最低工资标准缴纳的。 对加班费俺仲裁了，证据如下： 1.俺出示由经理签字的未打卡说明复印件（单位是打卡上班的）。并要求仲裁调取单位工资表，合同，打卡记录，未打卡说明，及其他由单位保存的违法证据。 2.俺出示了周六周日加班加班邮件10多份（邮件都是给经理发的），仲裁不支持。 3.俺出示了由单位总经理，副经理，经办人及俺签字的费用报销单原件。是周六审核费用的单据。仲裁予以支持，单位不支持。 仲裁最后都驳回本人请求。俺问仲裁，他们说未提取到单位证据。让我去法院，法院只受理加班费部分（说保险部分不予受理）
您所问的贩卖私盐罪量刑标准由我为您解答。贩卖私盐的行为可以定非法经营罪 依据我国《刑法》225条之规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的；”原第三项改为第四项。 （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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