相关问答
劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处。对符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法...
劳动监督是指劳动行政部门对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,制止和纠正违反劳动法律法规的行为,必要时依法处罚的执法行为。《关于实施劳动保障...
大家都在问查看更多
劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的,要经常加班加点,却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等,劳动者遇到这些问题,和公司协商不了后,到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。
向劳动监察大队投诉,时效不得超过2年,劳动仲裁不得超过1年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法,法规或规章行为两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被通报,投诉的,劳动保障行政部门不予调查。预付款规定的期限从违反劳动保障法、法规和规定行为发生之日起计算的违反劳动保障法、法规和规定行为持续或持续的情况下,从自己结束之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
244人已浏览
698人已浏览
903人已浏览
656人已浏览
网友热门关注