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一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内,工伤治疗康复期间,工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 ...
八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤...
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每个地区不同标准的一次性残疾补贴和停工期工资按职工自身工资计算,其中一次性残疾补贴为11个月工资;一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴为7个月,住院食品补贴计算标准为30-50元每天。
1、八级伤残补助金=本人工资*11个月。2、与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为10个月的本人工资。3、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。4、其他费用建议携带材料面谈或电话联系咨询律师吧。
1.挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算。2.停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外)。3.伤残补助金:16个月工资。4.伤残津贴:每月工资的60%,若解除合同,可以一次性计发10年。5.一次性工伤医疗补助金:8个月工资。6.一次性伤残就业补助金:40个月工资。希望可以帮到你,如有不明白的问题,可以电话咨询我。
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