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临时工未满合同扣工资不合理。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。未满合同...
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而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。签订劳动合同没有临时工这一说,只有用人单位和劳动者,劳动者有权利单方面解除劳动合同。
用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付。
用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违背法律限定扣除劳动者劳动报酬的,发生劳动争议,当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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