辞退劳动合同一年最多能赔偿多少

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• 问新劳动法辞退员工最多赔偿多少年
  

  新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问签了一年的合同劳动合同满一年辞退赔偿多少钱？
  

  员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资，如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果员工严重违纪，那么单位是不需要支付经济补偿的。

• 问没有劳动合同被辞退能赔偿多少
  

  1、可以索要以下三种补偿：未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费。2、保险金劳动仲裁机关和法院不受理，但可以向劳动监察大队举报。3、不能主动以个人理由辞职，否则将无权索要以上补偿金。4、双倍工资可能会涉及时效问题，因为你工作已满一年。5、本律师擅长劳动纠纷，方便时请来电话细谈，帮你分析法律关系、计算索赔金额。

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