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三级伤残赔偿标准2024

2024-09-12
(一)关于残疾程度分类与相应的补偿措施的规定如下: 1.对于等级一级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以27个月。 2.对于等级二级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以25个月。 3.对于等级三级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以23个月。 4.对于等级四级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以21个月。 在上述情况下,受伤员工可以每月领取伤残津贴作为生活补贴,具体计算方式如下: 1.对于等级一级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以90%。 2.对于等级二级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以85%。 3.对于等级三级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以80%。 4.对于等级四级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以75%。 需要注意的是,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则由工伤保险基金负责补足差额。 (二)关于五级和六级伤残的补偿措施如下: 1.对于等级五级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以18个月。 2.对于等级六级的残疾,其补偿额度应当为个人薪资总额乘以16个月。 在上述情况下,受伤员工也可以每月领取伤残津贴作为生活补贴,具体计算方式如下: 1.对于等级五级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以70%。 2.对于等级六级的残疾,其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以60%。 同样需要注意的是,如果受伤员工因残疾而无法正常工作,用人单位有责任按照月度发放伤残津贴,但若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,用人单位需负责补足差额。

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