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1、聘用协议签订的时间一般不低于3年，具体期限由双方协商确定。 2、聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，一般考试上岗，试用期为12个月。
（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。 （2）享有园方给予各种奖励。 （3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。 第四条聘用合同的终止与解除 （1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。 （5）如乙方在幼儿园炊事员聘用合同书试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条附则 （1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 （2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定， 按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条：特种设备作业人员合同期限 1 、 合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用合同自然终止。 2 、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商 同意，可以续订聘用合同。 3 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条：特种设备作业人员工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向， 安排乙方担任南通神雨 绿色药业有限公司 岗位（工种）工作。 第三条：工作纪律、奖励和惩处 1 、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。 2 、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服 从甲方的管理和教育。 3 、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊 成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物资鼓励。 4 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有 关规定给予适当经济处罚。 5 、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 6 、 本合同一式两份， 甲、 乙双方各执一份， 经甲、 乙双方 （盖 章）后生效。 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号码： 电话： 电话：
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