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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工...
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
职工带薪年休假条例规定,通常情况下,年休假天数一般是5到15天不等。年休假通常是法律规定的,劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假的具体天数、具体的休假时间一般是国家按照不同的工种,以及劳动的繁重程度、实际连续工作年限分别来作出规定的。
职工带薪年休假条例规定,通常情况下,年休假天数一般是5到15天不等。年休假通常是法律规定的,劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假的具体天数、具体的休假时间一般是国家按照不同的工种,以及劳动的繁重程度、实际连续工作年限分别来作出规定的。
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