未满18岁劳动合同是否有效？

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• 问未满18周岁与人签订劳动合同有效吗
  

  未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，此时签订的合同不需要代理人同意或追认便有效。

• 问17岁未满18周岁的合同有效吗？
  

  17岁签订的合同是否有效取决于个人情况。 法律规定，从16岁到18岁，以自己的劳动收入为主要生活和经济来源的，是完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同是有效的。 但是，如果是智力和精神健康状况不符合17岁限制民事行为能力人或者不以自己劳动为主要生活经济来源的未成年人，签订的合同效力待定，需要监护人认可。

• 问未满18岁可以签劳动合同吗
  

  可以签。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。

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