女工现在55岁退休，工伤赔偿金怎么算？？n级？？？？？？？？？？-法师兄

女工现在55岁退休，对工伤赔偿金没有影响。因为赔偿金有很多的不确定，所以只能列出赔偿项目自己根据当地情况计算。六万确实太少了，九级一般在8到12万，甚至更多。九级伤残的赔偿项目如下：一次性伤残补助金九级9个月，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，所以建议主动提交工资收入证明。一次性就业补助金九级10个月，标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333可以查询。一次性医疗补助金九级6个月，标准和2一样。其他，如护理费、治疗期间的工资、交通补助等自己和公司协商。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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女工现在55岁退休，对工伤赔偿金没有影响。因为赔偿金有很多的不确定，所以只能列出赔偿项目自己根据当地情况计算。九级伤残的赔偿项目如下：一...

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养老金的金额是需要经过测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴...

《工伤保险条例》第35条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律意见】 2021年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。

工伤八级、工龄38年55岁不能退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“，应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止，自此，工伤职工按法定退休年龄退休。工伤八级属于部分丧失劳动能力，享有的主要补偿是：11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系，按所在省、自治区、直辖市规定的标准，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。