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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、拖欠工资的行为用人单位存在克扣逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。...
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遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题,被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意,催讨工资应保持理智和冷静,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如对老板进行殴打或非法拘禁等。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
私人拖欠装修款的,当事人可以与对方协商,要求其及时支付;协商不成的,可以申请调解;或者根据达成的仲裁协议去依法申请仲裁;或者也可以依法去人民法院提起诉讼。
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