小微企业员工入股如何分配？

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• 问小微企业员工怎么入股？
  

  员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润，公司利润多少，按当初投资额的比例来分。 员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的； 它不允许企业外人员占有其股份(即成为持股会成员)，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。

• 问股东对企业的分配如何分配
  

  企业按公司章程约定的股东分红比例分配公司利润。分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的。股东从公司分配的利润称为分红、分红或分红。公司只有补充损失，提取法定公积金后，才能将剩馀利益分配给股东。由此可见，公司向股东分配股息，必须具备这种盈余条件。公司法第35条：股东按实际支付的出资比例分红的公司增加资本时，股东有权优先按实际支付的出资比例预约出资。但是，除了所有股东约定不按出资比例分配红利或者不按出资比例优先预约出资外。

• 问企业如何分给员工股份
  

  将公司的股份给公司内部员工的方式有二： 一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。 二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

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