相关法规
相关问答
裁员补偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应当额外支付一个月工资...
单位辞退员工的补偿标准规定在《劳动合同法》第四十七条中,即按劳动者在本单位工作年限计算,即工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
大家都在问查看更多
企业倒闭员工赔偿标准: 用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业搬迁的补偿标准为,按照劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给劳动者半个月的工资。
公司拆迁员工补偿标准: (一)公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费; (二)公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
976人已浏览
3,553人已浏览
1,457人已浏览
576人已浏览
网友热门关注