流产假需要什么证明,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问办流产假需要什么证明
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。 另各地流产假期规定不同，以河南为例：《〈河南省女职工劳动保护规定〉实施办法》第九条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合计划生育规定增加产假的，按计划生育的有关规定执行。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定产假，休假时间按国家有关规定执行。”《河南省人口和计划生育条例》第三十三条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

• 问请流产假需要什么证明
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对于我国给予了女职工流产假的事，很多劳动者都不知道，或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况，女职工们就该用法律武器维护自己权益，毕竟流产需要休养，而这又是女职工法定的权利。

• 问法律对流产假是如何规定的
  

  根据法律规定，女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  如何证明是假离婚

  3,269人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,213人已观看

• 1'03
  假释需要什么样的流程

  4,558人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  流产假需要什么证明

  2,643人已浏览

• 
  流产假需要什么证明

  714人已浏览

• 
  法律产检假是如何规定的

  357人已浏览

• 
  流产假需要证明吗？

  341人已浏览