相关问答
十级伤残是根据当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下:例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个...
建议到专业的机构进行鉴定,具体赔偿标准如下: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补...
大家都在问查看更多
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
由鉴定机构决定。至于伤者的赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见、其他相关损失凭证等综合计算。另赔偿先由保险公司赔偿,不足部分按事故责任比例分担或承担。
按责任赔付且不超过购买保险的最高上限。一般赔付标准是户口所在地平均收入标准的20倍。如果可以提供合法的收入证明,则按收入的20倍赔付。各地法院都有专门的赔偿额度条款。如果应当赔偿60万,但只买了30万的三责险,那就最高赔偿交强险的11万+商业三责的30万,就是41万。剩下的19万要自己掏钱赔偿。所以,一般建议三责险至少买50万起,最好100万。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
980人已浏览
719人已浏览
171人已浏览
414人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询