关于已经签了劳动合同的公司解约后，可以提出仲裁吗？

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• 问已经签了劳动合同，可以解除劳动合同吗？
  

  签了劳务合同可以解除，劳务合同关系可以随时解除，约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

• 问原劳动合同已经签了但公司可以解雇员工吗
  

  劳动者自用工之日起一个月内拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿；劳动者自用工之日起一个月以上未签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；其他。

• 问已经解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动合同终止后，仍可申请劳动仲裁，但需在终止劳动关系后一年内提出。劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。

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