产假结束后，哺乳假6.5个月申请条件是哪些？-法师兄

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问哺乳假申请条件有哪些？

首页发现话题搜索你感兴趣的内容… 登录加入知乎如何让哺乳假申请顺利通过？关注问题写回答人力资源管理如何让哺乳假申请顺利通过？预产期7月10日。准备6月中旬请产假，同时把哺乳假也请了。机关事业单位规定若单位条件许可，可以请哺乳假一年（包括产假），基本工资按原来的80%计发。现…显示全部关注者 6 被浏览 8,614 关注问题写回答 ?添加评论 ?分享 ?邀请回答 ? 4个回答默认排序? 知乎用户知乎用户 HR 哺乳假不过是每天1小时，截止到孩子一周岁。法定权利，在敝司根本不用请啊，直接休就是。发布于2015-07-14 0 ?添加评论 ?分享 ?收藏?感谢匿名用户匿名用户 2人赞同了该回答哺乳时间和哺乳假是两个概念。哺乳时间是产假后到孩子一岁前每天1小时的喂奶时间，来回路上时间另算。哺乳假是产假后一岁前产妇不去上班最长可以休息6.5个月，享受80%工资。不过，这个假不是都能休的，单位可以选择不批准。除非有严重影响母子身体健康的疾病，单位应当批准。上海市《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知沪卫疾妇〔2010〕107号》规定：三、经二级及以上医疗保健机构证明患有以下产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。 1、产后抑郁症； 2、全子宫切除术后； 3、有前述所列的产前严重的妊娠合并症，产后未缓解的； 4、产时曾经历危重抢救，目前仍存在重要脏器功能损害； 5、婴儿有先天缺陷致喂养困难：早产儿、唇腭裂、先天性心脏病等； 6、双胎及以上； 7、婴儿患有中重度营养不良、贫血、佝偻病； 8、婴儿曾患有严重感染性疾病：如败血症、脑膜炎、肺炎等； 9.婴儿患有遗传代谢性疾病。
问哺乳假结束后有年假吗

哺乳假结束后有年假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
问哺乳假7个月还能再申请6个月的哺乳假吗

可以申请。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假，女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。