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工伤,8级左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份...
还是工伤,你报保留你的意料资料,工伤认定书,可以向当地政府要求支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工...
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根据您的叙述,依我的经验判断是十级,具体以鉴定结论为准。结合我在潮汕与揭阳办理的同类案件,强烈建议委托律师趁早介入,事不宜迟,在专业律师的指导下固定必要的证据,特别是能够证明劳动关系存在的证据,以备后用。证明劳动关系存在的证据,尽量早下手准备,不然,稍不注意,就会被毁灭掉。如果确定是工伤的话,应当先申请工伤认定与劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿数额。根据伤残等级或者结果,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。更为重要的是,专业律师也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害员工的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业律师也无能为力,回天乏术。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业律师的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。
先要求用人单位向当地社保局申请工伤认定,用人单位不帮你申请的,你可在受伤之日起一年之内自行申请工伤认定,认定工伤后享受工伤待遇,治愈后,申请劳动能力鉴定,然后根据伤残鉴定级别主张赔偿金额。 根据经验判断,断三根指头属于日常生活有关活动能力部分受限,估计可以评个8级或9级伤残(具体以劳动能力鉴定权威部门鉴定为准),8级和9级伤残的赔偿标准分别是: 九级伤残: 一次性伤残补助金:9个月本人工资; 一次性工伤医疗补助金:2个月本人工资; 与本律师合作伙伴余律师详谈(余律师,潮汕人,劳动工伤方面的专业律师)。 一次性伤残就业补助金:8个月本人工资; 三项总计:19个月本人工资。 八级伤残: 一次性伤残补助金:11个月本人工资; 一次性工伤医疗补助金:4个月本人工资; 一次性伤残就业补助金:15个月本人工资; 三项总计:30个月本人工资。 ,与本律师合作伙伴余律师详谈(余律师,潮汕人,劳动工伤方面的专业律师)
可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾补助金(九个月工资)、医疗补助金、失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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