综合工时双倍加班工资怎么算

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• 问综合工时国定日加班算几倍工资
  

  按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资300%的加班费。

• 问综合工时制具体加班工资应该怎么算呢，是双倍吗？
  

  在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 根据以上法律规定，结合你描述的事实可以确定，法定节假日安排劳动的，应按照劳动法第四十四条第三款的规定支付百分之三百的工资报酬。

• 问双倍加班工资怎么算
  

  1.加班费是应该是1500/20.83X3 2.如果是X3的话，1500月薪里是不包含当天的工资的，也就是说这X3的加班费是另外算进去的。即实际当天就应该是3倍计算。

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