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一般劳动合同中会有规定,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。...
劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的...
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劳动合同是需要放进人事档案的,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。
我的回答是:根据你定的合同约定,如果是三方合同,就是你和公司各执一份,另一份是送在当地的劳动人才市场。如果只是双方合同,那就是你和公司各执一份。合同不放档里,是自己保存。
学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理,三方协议上有明确的档案条款,要填写接收单位和地址。不提供三方协议的,学校会把档案打回原籍。学校发的报到证报到单位就是原来学籍地的人事局。档案会寄去人事局或者当地的官方人才市场。拿到报到证之后可以先打电话问问人事局,档案放在哪里,一般是放当地官方人才市场托管,确认之后就可以直接去人才市场办理档案托管手续。 如果是单位不能接受档案,可以只签劳动合同,如果单位可以接收档案,建议签三方协议,把档案迁去工作单位,档案迁去工作单位的,可以计算工龄。打回原籍放人才市场是属于待业状态。
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