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1、劳动仲裁被申请人在收到仲裁申请书后,应当在十日内,也就是在仲裁开庭前,需要将答辩状提交到劳动仲裁委;拒不提交答辩状的,不影响仲裁程序的进...
1、劳动仲裁被申请人在收到仲裁申请书后,应当在十日内,也就是在仲裁开庭前,需要将答辩状提交到劳动仲裁委;拒不提交答辩状的,不影响仲裁程序的进...
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根据劳动者的申请书看出你公司很多不合法的用工问题。你可以根据他的一条的请求,慢慢反驳,但是我个人建议,及时找处理本案的仲裁员请求其中间协商处理,避免更大的经济纠纷。 企业困难不能成为克扣或者拖欠劳动报酬和违法用工的理由。
申请人提交的是仲裁申请书,答辩书由被申请人提交。《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
劳动部门收到《劳动仲裁申请书》后,针对申请内容做一份答辩书,10日内提交给劳动仲裁部门,以示企业的重视度。
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