没签劳动合同怎么辞职的

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• 问没签劳动合同怎么辞职?
  

  1、11月份及到12月9日的工资要计发。 2、如用人单位没有与你订立书面劳动合同，你可以随时离职，不需承担任何责任。 3、如订立有书面劳动合同并尚未到期，你辞职依法要提前30日通知用人单位，但你只提前了5日，故属违法，如因你离职造成用人单位损失，则应赔偿，用人单位可以从应付你的工资中扣减相应数额。但用人单位要举证证明损失数额，这是十分困难的。如用人单位不能举证，则不能扣减你的应得工资。

• 问没签劳动合同怎么辞职？
  

  你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

• 问没签劳动合同，怎么辞职
  

  可以委托律师帮你技巧性辞职，要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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