劳动合同三年与终身合同的区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签一年与三年有区别吗?
  

  1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的情形下，才具有和单位签订无固定期限劳动合同的资格。因二次固定期限劳动合同的期限不同，劳动者达到签无固定期合同所需耗费的时间也将不同。 3、解除或终止劳动合同成本不同：劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。

• 问劳动合同解除与终止的区别
  

  解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，解除劳动合同；劳动合同到期是终止劳动合同。主动解除或者终止劳动合同的主体是企业或者员工，劳动法对通知义务和补偿也有不同的规定。

• 问劳动合同终止与解除的区别
  

  终止劳动合同是指劳动者或者用人单位在劳动合同未达到终止日期前单方面或者协商终止劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、人民法院死亡或者失踪、用人单位破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、劳动合同自动终止的行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,311人已观看

• 1'00
  合同解除与合同终止的区别

  1,974人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同的区别在哪里

  5,071人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,575人已观看

相关普法查看更多

• 
  终身劳动合同与三年合同的区别

  294人已浏览

• 
  劳动合同解除与劳动合同终止的区别

  152人已浏览

• 
  劳动合同终止与劳动合同解除的区别

  220人已浏览

• 
  终止劳动合同与解除劳动合同的区别

  229人已浏览