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工资讨薪,依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
可向当地劳动局申请仲裁 。拖欠工资:根据《劳动法》的规定:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令支付工资、经济补偿,可以责令支...
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通过下列合法途径讨要工资不违法: 一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
没有工作证明,老板拖欠工资可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
首先收集证据:你的劳动合同、工资条、领条、工作记录卡、工友的书面证明及他们的复印件和联系方式,你与老板或领导就谈欠工资事宜的谈话录音,都是法院会采信的证据。有了确切证据证明你曾在老板手下某工地工作过,并且未结算工资。如果有多名工友被欠薪,可以集体投诉到劳动局(多人集体更易被重视),自己一人也可单独进行举报。按正规程序:劳动局接到举报必须在一定时间内举行劳动仲裁与调解。如果劳动局本身未做到这一步(在你已有确切证明的情况下、否则劳动局可以不予受理),即为劳动局工作人员失职,可向上级劳动局进行投诉或同级部门进行信访。有了劳动局的仲裁或劳动局不予理睬的情况下,可以将老板起诉至法院,这里也将提供公司的法人信息。法院判决以后这事就好办了:该还钱的还钱、该还不还的坐牢。
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