急求。。。（根据劳动法），最低工资标准？名词解释-法师兄

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。

答

指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，...

答

信用卡还款有3种方式： 1、全额还款，就是在还款日之前全额还款，透支多少就还多少，免利息。 2、分期还款，向银行申请分期后，每月还款=透支额...

法，全称《中华人民共和国》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。

用人单位发放的工资低于当地最低工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其低于的最低工资标准。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

1、可以延续到下期。最低还款额是指如果持卡人在到期日之前难以偿还所有还款，可以按照开证行规定的最低还款额进行还款。最低还款金额为消费金额的10％，其他对于所有类型的应付款，最低还款金额与应付金额一起反映在当前账单中。但是，如果采用最低还款方式，则意味着不再享受免息还款期。2、这里应该注意的是，最低还款额不影响个人信用，但是在最低还款金额之后，从还款之日起，每月全额账单的金额将被收取。利率和月利率很容易形成恶性循环。联系银行无需最低还款金额。只要银行在还款日的扣除金额大于或等于最低还款金额，就不会逾期，但利息将按上述计算。最低还款额=以前最低还款额累计未还部分+本月取现及转账贷款未还部分+本月超限额消费贷款+所有未还的限额内消费贷款×10%。《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十一条发卡银行应当提供对账服务。对账单应当至少包括交易日期、交易金额、交易币种、交易商户名称或代码、本期还款金额、本期最低还款金额、到期还款日、注意事项、发卡银行服务电话等要素。对账服务的具体形式由发卡银行和持卡人自行约定。发卡银行向持卡人提供对账单及其他服务凭证时，应当对信用卡卡号进行部分屏蔽，不得显示完整的卡号信息。银行柜台办理业务打印的业务凭证除外。