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然后到当地更上级的劳动局去举发，最好员工们也能有连署信，一并呈上去,但记住,录音证据要到最后再拿出来,千万别先交出去,官员很容易被收买的。...
一、不知道你们公司所属什么行业，平常一般情况的上下班时间是怎么样的？ 每一个行业都有行规的。 二、不太清楚你公司有没有管理制度，管理制度上有...
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在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
员工追讨加班费，可以先和公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以提起诉讼。具体步骤如下：1、可向劳动行政部门投诉。2、可向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设立的基层人民调停组织（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调停功能的组织，目前这方面的申请人数较少。3、工人可依法向当地人民法院申请支付令。4、向法院申请劳动仲裁诉讼是主要途径，成功率高。
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可以采用以下几种方法： 1、协商。与用人单位进行协商解决。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。 4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
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