劳动合同解除终止后还需办理具体哪些手续

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• 问终止劳动合同具体需要什么手续
  

  终止劳动合同要办理以下手续： 1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。 3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成。

• 问劳动合同解除后续签的，还需要办理哪些手续
  

  劳动合同终止后需要办理的手续有：劳动者应当按照双方约定办理工作交接；用人单位财务部门应当及时结清工资，人力资源部门应当及时办理保险清算和档案转移手续。

• 问关于劳动合同终止需要办理哪些手续
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

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