劳动合同解除后续签的，还需要办理哪些手续

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要办理哪些手续？
  

  一、对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除的原因。二、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。（二）进行工作、业务交接。（三清理债权债务关系。）劳动合同的解除涉及到双方权利义务的终结，并不是一段劳动关系的结束而已，如果劳动者在解除劳动合同的时候不办理相关手续或者手续办理的不齐全，只会让自己的权益受到损害。

• 问解除劳动合同需要办理哪些手续
  

  1、如果协商一致，则马上可以解除；2、如果协商不致的情况下，劳动者应当依据《》第三十七条的规定，提前三十天或三天书面；3、如果单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情况下，劳动者不需要提前辞职，只要书面辞职并办理好交接工作即可；4、

• 问办理劳动合同续签需要哪些手续
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  办理离婚需要哪些手续

  1,000人已观看

• 1'28
  车贷完成后需要办理哪些手续

  7,487人已观看

• 1'12
  离婚时需要办理哪些手续

  1,277人已观看

• 1'24
  办理房屋抵押需要哪些手续

  1,170人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除后还需要办理哪些手续

  107人已浏览

• 
  劳动合同解除后需要办理哪些手续

  156人已浏览

• 
  劳动合同解除后需要办理哪些手续？

  126人已浏览

• 
  劳动合同解除终止后还需要办理哪些手续

  111人已浏览