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低保证明应当在民政局的低保科室进行开具，当事人申请低保时应当向该部门提交相关材料以供审核。申请低保的条件包括：无生活来源，无劳动能力又无法定...
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；...
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 关于劳动仲裁向什么部门申请书的问题，是按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
r1、一般来说，无论什么类型的企业（军事单位、保秘单位除外），劳动纠纷都由区县劳动仲裁部门负责。r2、安庆华鑫重工的劳动仲裁，由所在地安庆市开发区劳动仲裁部门负责。
人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是 1、做好劳动争议仲裁工作，处置用人单位因炒鱿鱼、除名、辞掉工人和工人辞工、自动去职发生的争议。 2、处置因执行国家有关薪水、保险、福利、训练、劳动保护的限定发生的争议。 3、处置因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规限定的其他有意指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区公司、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对两方订立的劳动合同进行鉴证。 5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对两方订立的劳动合同进行鉴证。 6、完成上级交办的其他工作任务。劳动仲裁部门隶属单位所在地的人力资源和社会保障局(之前的劳动局)管辖。
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