相关问答
鉴定申请向用人单位所在区、县劳动能力鉴定委员会提出申请,要带上认定书和医院证明、病理介绍等材料。...
单位出具工伤证明没有任何用处,工伤发生后,需要找劳动工伤科进行工伤认定,然后进行工作鉴定,评定伤残等级后,才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体...
大家都在问查看更多
编号:工伤认定申请表申请人(单位):XXXXX(单位盖章)或XX(个人)受伤害职工:XXX申请人与受伤害职工关系:劳动关系申请人地址:XX路XXX街道XX号XX楼邮政编码:55XXX联系电话:13XXXXXXXX填表日期:20XX年X月XX日劳动和社会保障部制
《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2员工和用人单位有效的书面或事实劳动关系证明3《职工工伤认定申请书》4员工本人身份证和工作证(或工卡)5员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)6有关旁证材料(如目击书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)7道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属的)8工伤认定所需的其他材料9受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
244人已浏览
144人已浏览
187人已浏览
779人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询