到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
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向用人单位要求认定工伤,如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,认定工伤之后,然后按标准...
已经申请了工伤认定的请问申请工伤认定后怎么做
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1、首先,建议你到医保定点医院积极就诊,确认是否继续保守治疗还是手术,先不要考虑其他金钱、工作等问题...
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工伤认定怎么申请材料
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12333怎样查工伤认定
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申请了工伤认定,工伤认定申请进度怎样查询?
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网上不一定有,打电话给工伤科的工作人员问一下,记住,工伤鉴定结果是一式二份,一份是给单位,一份给伤者,工伤科是必定会通知你,因为给你的一份是不能由单位代领的,必须本人到工伤科领取,并签收才行。...
在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
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申请工伤认定的受理部门是:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的主体是:用人单...
申请了工伤认定,工伤认定申请进度怎样查询?
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网上不一定有,打电话给工伤科的工作人员问一下,记住,工伤鉴定结果是一式二份,一份是给单位,一份给伤者...
不明白,就问一问
申请工伤认定在哪做了 工伤应怎样认定,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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工伤认定条件有哪些
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认定工伤的流程
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申请工伤认定在哪做了, 工伤认定程序是怎样的, 具体的程序是怎样的
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一、申请工伤认定在哪做了根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须...
工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗?
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未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳...
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亲属怎么帮忙工伤认定申请在哪里申请工伤认定
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亲属帮忙申请工伤认定的方式是:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组...
工伤应该去哪里认定,请问哪里申请工伤认定
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1、申报A、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医...
工伤申请之后怎样才能做工伤认定
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受伤害职工或其直系亲属在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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甲状腺怎么认定工伤
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在工伤认定申请表里认定工伤应该怎么写
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编号:申请表申请人:×××(单位全称)(加盖单位公章)受伤害职工:×××(职工姓名)申请人与受伤害职工关系:劳动关系申请人地址:×××(单位详细地址)邮政编码:××××××联系人:×××联系电话:××...
工伤认定后申请认定工伤会怎样
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交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下...
工伤职工应在多长时间内申请工伤认定,工伤认定的申请期限是怎样的
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工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
上哪申请工伤认定、工伤鉴定。
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就向单位所在区的劳动和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后就可以进行工伤鉴定了!以上意见,共参考!...
哪里可以做工伤认定工伤应如何认定
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劳动保障行政部门是认定工伤的机构,认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤在哪里鉴定
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工伤认定书拿到后怎么做?在哪里申请工伤认定?需要哪些材料?申请
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先申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待...
工伤认定在哪提出申请谁可以去申请工伤认定
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在哪提出: 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 申请主体: 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。...
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工伤认定后怎样申请工伤伤残鉴定
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大家所称的工伤伤残鉴定,实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤...
伤残认定怎么认定
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在深圳工作时受伤应该在哪里申请工伤认定,工伤认定的程序是怎样的
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用人单位参保的,在参保地申请工伤认定;没有参保的,在深圳申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第七...
2022年做工伤认定去哪个部门工伤应怎样认定
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做工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...