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网上不一定有, 打电话给工伤科的工作人员问一下, 记住,工伤鉴定结果是一式二份,一份是给单位,一份给伤者, 工伤科是必定会通知你, 因为给你...
在收到工伤认定结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政...
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处理时间:工作日9:00-12:00.13:00-17:00电话查询:联系电话:86924828、86924829监督电话:86924837、86921930。
可以通过打电话或者是直接到工伤科查询的方式,知道单位有没有申请工伤鉴定。在我国的工伤事故发生之后,遭遇工伤的劳动者,如果是遇到用人单位没有为自己申请工伤认定的情况的时候,此时与用人单位产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁的。
请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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