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单位分配的使用权房屋是职工享有的福利,虽然不是所有权,但是有其财产价值在。 单位职工去世后,其子女无论有无其他房产,房子的产权单位都无权将房...
你父亲可以领取该单位的工资,但是关于慰问并不是该单位的义务,这个法律也没有强制的规定必须在员工生病的时候单位要去慰问,这个只能说你父亲的单位...
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1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外,用人单位在法律上无需额外支付其他费用。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。3。
如果产权是单位的,那么单位是有权收回的。
在职企业员工病故,公司应当支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属的月生活补助费。 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。 职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 建议与公司协商补偿,自己难以协商的,可以委托律师与公司协商,如果需要法律帮助,可以来电详询。
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