劳XX实施监督检查时有哪些权力？-法师兄

(一)查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。除了劳动合同、集体合同之外，劳动行政部门查阅的材料还包括：职工名册、考勤表、工资发放记录、劳动规章制度等。劳动行政部门查阅上述材料是为了确认用人单位是否履行了法律、法规规定的义务。劳动行政部门需要查阅时，用人单位和劳动者应当提供有关材料。(二)实地检查。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以进入用人单位，对其劳动场所进行实地检查，检查用人单位是否严格执行了法律、法规、规章规定的劳动标准。(三)询问用人单位和劳动者。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以询问用人单位和劳动者有关的情况，用人单位和劳动者应当按照监督检查人员的需要如实说明有关情况。

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进境粮食有下列情形之一的，应当在检验检疫部门监督下，在口岸锚地、港口或者指定的检疫监管场所实施熏蒸、消毒或者其他除害处理：(一)发现检疫性有...

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水行政监督检查人员依法履行监督检查职责时，有权采取下列措施:(一)要求被检查单位或者个人提供有关文件、证照、资料;(二)要求被检查单位或者个人就预防和治理水土流失的有关情况作出说明;(三)进入现场进行调查、取证。被检查单位或者个人拒不停止违法行为，造成严重水土流失的，报经水行政主管部门批准，可以查封、扣押实施违法行为的工具及施工机械、设备等。

(为了维护金融秩序，保障信贷资金的安全，保证贷款能够及时收回，在借款合同的履行过程中，贷款人依约享有监督检查权，按照约定可以检查、监督借款的使用情况。民法强调民事主体的平等性。《民法通则》明确规定：“当事人在民事活动中的地位平等”；《合同法》也明确规定：“合同当事人的地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”但是，根据商业银行法的规定，保障信贷资金的安全又是商业银行开展信贷业务必须履行的法定义务。《贷款通则》更是进一步规定：“贷款发放后，贷款人应当对借款人执行借款合同情况及借款人的经营情况进行跟踪调查和检查。”“借款人有下列情形之一的，由贷款人责令改正。情节特别严重或者逾期不改正的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或者全部贷款：(一)向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的；(二)不如实向贷款人提供所有开户行、账号及存款余额等资料的；(三)拒绝接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动监督的。”《借款合同条例》甚至规定：贷款方有权监督、检查贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。必须指出，上述规定对借款合同双方当事人的平等地位是关注不充分的。《合同法》改正了上述不正确的倾向，即：为了使贷款人的检查、监督权有合同上的依据和保障，在借款合同签订时，双方当事人可以在合同中约定贷款方具有监督检查权，借款方具有接受贷款方监督检查的义务。

第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。