顺平县2019年新政策的产假有几天-法师兄

1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正常婚姻．产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《河北省人口和计划生育条例》第28条：依法登记结婚的市民，除了享受国家规定的结婚假期外，延长结婚假期的15天符合法律法规生孩子的夫妇，除了享受国家规定的产假外，延长产假60天，给配偶15天的护理假期。延长婚．产假期间，享受正常婚．产假待遇。

《河北省人口与计划生育条例》第二十八条《女职工劳动保护特别规定》第七条

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劳动法产假相关规定：产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个...

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正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女...

1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 3、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

根据《劳动法》、国务院《关于职工探亲假待遇的规定》、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《广东省计划生育条例》等法律法规的规定， (1)产假：正常产假是90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天;实行晚育的(23周岁后生育第一胎)，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天;领取独生子女父母光荣证的，增加产假35天。 (2)看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。

北京市首次以法规的形式确认：丈夫也可以享受一个月的“产假”。日前，北京市人大常委会第五次会议通过了《北京市人口与计划生育条例》。《条例》规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。新条例9月1日起施行。它维持了原计生条例规定的可生第二个子女的九种情况，但增加了对独生子女父母的奖励政策。独生子女父母（女方满55岁、男方满60岁）每人可享受不少于1000元的一次性奖励；已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由政府给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励；独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动力或者死亡，其父母（女方满55岁、男方满60岁），不再生育或者收养子女的，每人可获得不少于5000元的一次性经济帮助。此外，条例还规定了允许生育第二子女的，生育间隔不少于4年，或者女方年龄不低于28周岁。育龄夫妻一方或双方为外省市户口，违反规定生育的，夫妻本人及其子女的户口不予批准进京。