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工作失误造成单位损失能发工资吗?

2021-11-02
工作失误造成单位损失的,劳动者应当赔偿损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。

相关法规

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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